Szukasz pracy - zgłoś się do nas!
Ostatnia szansa na praktyki
PROGRAM STAŻY
Z tej możliwości mogą skorzystać osoby posiadające status bezrobotnego - w myśli art.2 pkt.2 spełniające warunki, o których mowa w art. 49 lub art. 53 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Staże organizowane w ramach projektów
Zachęcamy do samodzielnego poszukiwania programów i projektów realizowanych przez różne instytucje oraz fundacje działające w naszym regionie, w ramach których organizowane są staże dla określonych grup docelowych.
Staże organizujemy na okres 3-12 miesięcy zgodnie z obowiązującymi przepisami i możliwościami finansowymi właściwego urzędu pracy lub wytycznymi danego projektu. O wyborze kandydata do odbycia stażu w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego decyduje wynik rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli chciałbyś odbyć u nas staż:
zapoznaj się z naszą strukturą organizacyjną i wybierz wydział, w którym chciałbyś zdobywać doświadczenie zawodowe zgodnie z posiadanym wykształceniem, zainteresowaniami i aspiracjami zawodowymi ,
sprawdź w swoim urzędzie pracy czy są dostępne środki finansowe na organizację staży i czy jesteś osobą, która może być skierowana na staż lub poszukaj innych możliwości odbycia stażu w ramach projektów,
przygotuj swoje CV,
przygotuj się do krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej,
zgłoś się do Wydziału ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 816, al. Piłsudskiego 8 , Łódź).
PROGRAM PRAKTYK
Osobom posiadającym status studenta oferujemy możliwość odbycia praktyk studenckich, zarówno obowiązkowych (na podstawie skierowania z uczelni), jak i dobrowolnych (w porozumieniu z biurem karier), w wybranej przez siebie komórce organizacyjnej.
Osoby, które ukończyły co najmniej szkołę ponadgimnazjalną i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyły 30. roku życia mogą skorzystać z oferty praktyk absolwenckich.
Praktyka jest nieodpłatna. Czas trwania praktyki wynosi nie krócej niż 2 tygodnie i nie dłużej niż 3 miesiące. Praktyki organizujemy przez cały rok. Termin praktyki każdorazowo uzgadniany jest z komórką przyjmującą praktykanta.
Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem praktyki studenckiej lub absolwenckiej to:
zapoznaj się z naszą strukturą organizacyjną i wybierz wydział, w którym chciałbyś zdobywać doświadczenie zawodowe zgodnie z posiadanym wykształceniem, zainteresowaniami i aspiracjami zawodowymi,
przygotuj swoje CV,
pobierz dostępny poniżej odpowiedni formularz i wypełnił go,
przygotuj się do krótkiej rozmowy kwalifikacyjnej,
zgłoś się do Wydziału ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 816, al. Piłsudskiego 8 , Łódź).
Do pobrania - pliki PDF:
Formularz zgłoszenia na praktykę studencką
Formularz zgłoszenia na praktykę absolwencką
Staże w ramach projektów nie tylko dla bezrobotnych
Logowanie ( kariera
{loadposition login}
Oferty pracy
Zostaw swoje CV
Baza kandydatów
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego przyjmuje aplikacje kandydatów wyłącznie jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie o naborze. Jeśli jednak w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na żadne stanowisko lub żadne z ogłoszeń nie jest dla Ciebie wystarczająco interesujące istnieje możliwość złożenia swojego CV do Bazy Kandydatów prowadzonej przez Wydział ds Kadr. Jest to baza osób, które są zainteresowane pracą w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego na podstawie umowy o pracę w celu zastępstwa.
Zachęcamy do przekazywania swoich CV wraz z podaniem i wymaganymi oświadczeniami (pobierz wzór dokumentu) do prowadzonej przez Wydział ds. Kadr Bazy Kandydatów.
Serdecznie zapraszamy do składania dokumentów osobiście do Wydziału ds. Kadr (pokój 816, al. Piłsudskiego 8) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Baza Kandydatów”.
Składane przez Państwa oferty będą wykorzystywane w rekrutacji pracowników na zastępstwo w miarę występujących potrzeb zatrudnieniowych.
Adaptacja Pracowników
Więcej...
Baza kandydatów na zastępstwo
Wszystkich zainteresowanych pracą w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego na podstawie umowy o pracę w celu zastępstwa pracownika długotrwale nieobecnego w pracy, zachęcamy do przesyłania swoich CV wraz z podaniem i wymaganymi oświadczeniami (pobierz wzór dokumentu) do prowadzonej przez Wydział ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Bazy Kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Łódzkiego.
Serdecznie zapraszamy do składania dokumentów osobiście do Wydziału ds. ZZL (pokój 816, al. Piłsudskiego 8) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Baza Kandydatów”.
W momencie, kiedy otrzymujemy informację, że poszukiwany jest pracownik na zastępstwo z uwagi na długotrwałą nieobecność dotychczasowego pracownika, musimy szybko reagować na takie potrzeby. Wspomagamy więc kadrę kierowniczą w znalezieniu odpowiedniej osoby, proponując kandydatury osób, które złożyły swoje CV do wspomnianej bazy.
Benefity i dodatkowe świadczenia
Czym się kierujemy?
1. MISJA I WIZJA
Misja i Wizja są wspólnym wzorcem dla wszystkich pracowników Urzędu, spajającym podejmowane działania oraz motywującym do ciągłego rozwoju i doskonalenia. Osiągnięcie wizerunku nowoczesnej instytucji świadczącej usługi wysokiej jakości jest możliwe wyłącznie dzięki zaangażowanym pracownikom i skutecznym liderom.
Opracowane misja i wizja nie są dla nas jedynie deklaracją lecz również wyrazem przekonania, jak ważna jest nasza praca. Określone w Strategii czynniki sukcesu wyznaczają kierunek działań i zmian.
Jakie są nasze podstawowe cele?
- Urząd jest Instytucją Otwartą, świadomie kształtującą swój wizerunek proklienckiej organizacji, wykorzystującą wiele źródeł i sposobów komunikacji.
- Urząd jest Instytucją Dostępną i Otwartą, nastawioną na kompleksowe świadczenie usług, w tym drogą elektroniczną.
- Urząd postrzegany jest jako „Dobry Pracodawca”.
- Urząd zarządzany jest nowocześnie, innowacyjnie, przyjaźnie dla środowiska.
- Urząd świadczy usługi wysokiej jakości (sprawnie, skutecznie, obiektywnie, zgodnie z prawem, terminowo).
- Wartość Urzędu kształtują aktywni, skuteczni liderzy oraz identyfikujący się z nimi, świadomi, kompetentni, wykształceni, zmotywowani i zaangażowani pracownicy.
- Urząd jest Dobrym Gospodarzem zarządzającym w sposób optymalny posiadanymi zasobami finansowymi i majątkowymi.
- Urząd działając prewencyjnie, wprowadza mechanizmy zapobiegające wystąpieniu zdarzeń o charakterze korupcyjnym.
Realizacja misji poprzez wykonywanie celów i zadań Urzędu stwarza niepowtarzalną szansę na połączenie pracy na rzecz rozwoju regionu z własnym rozwojem zawodowym.
2. KODEKS ETYKI
Nasz Kodeks Etyki określa wartości, zasady i standardy zachowania wszystkich pracowników urzędu (bez względu na zajmowane stanowisko), a także współpracujących z nami stażystów i praktykantów. Wykonujemy zadania publiczne, dlatego niezwykle istotne jest, aby każde nasze postępowanie było zgodne z zasadami:
- praworządności,
- bezstronności i bezinteresowności,
- uczciwości i rzetelności,
- odpowiedzialności,
- jawności,
- dbałości o dobre imię urzędu i jego pracowników,
-
uprzejmości i życzliwości w kontaktach urzędu i współpracownikami.
Dla naszych klientów zewnętrznych Kodeks Etyki stanowi ważne źródło informacji, jakich zachowań w codziennych kontaktach mogą oczekiwać od każdego z nas. Dokument ten zawiera również wskazówki, jakich działań należy się wystrzegać oraz do kogo można zgłosić swoje wątpliwości dotyczące etycznego zachowania.
Czym się zajmujemy
Pracując w Urzędzie możesz mieć dostęp do unikalnej wiedzy i umiejętności poprzez wykonywanie zadań o różnorodnym charakterze, stopniu złożoności i zakresie odpowiedzialności, m. in. w obszarach:
· wdrażanie funduszy unijnych
· promocja regionu
· współpraca zagraniczna
· rolnictwo
· ochrona środowiska
· kultura
· edukacja
· zdrowie
· finanse publiczne
· audyt wewnętrzny
· organizacja i funkcjonowanie administracji samorządowej
Tutaj możesz zapoznać się z charakterystyką i zadaniami poszczególnych komórek organizacyjnych zajmującymi się powyższymi zagadnieniami, a następnie zdecydować, gdzie najlepiej wykorzystasz swoje dotychczasowe kompetencje i zdobędziesz nowe doświadczenia.